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组织教师教学发展相关培训活动

工作内容

1.统筹协调全校教师教学能力培训工作；

2.编制发布教师培训年度计划和年度报告。

3.组织开展新进教师教学能力培训及职业发展专题培训；

4.组织开展教师教学竞赛支撑培训；

5.建立培训档案，出具培训内容及学时证明；

6.持续跟踪受训人后续教学、科研管理工作等情况。

7.对教职工参加培训的种类、内容、时间和结果等情况进行年度登记，进行培训学时学分管理。

1.发布培训通知；

2.组织校级培训；

3.学院提交培训记录；

4.核实培训情况；

5根据情况计入培训工作档案。

培训方式

1.集中学习：邀请校内外专家学者来校讲学，或者购买优质培训课程，围绕教学理念、教学方法、教学组织、教学评价、课程开发等主题开展。

2.团队学习：教学工作坊：组织教师进行交流、观摩与改进。教学沙龙：开展小规模、小范围的非正式学术活动，共同解决教学与科研中的问题和困惑。个人发起：针对某个教学专题组织有兴趣的老师参加，或者针对某个专业、某门课程的教学组织相应学科老师开展研讨。

3.个人学习：建设网络化优质教学资源中心，依托高校教师网络培训中心等平台。

综合楼413  联系电话：027-63495195

《武汉工程大学教师教学培训管理办法（试行）》（武工大本发〔2024〕8号）

《武汉工程大学新入职教师本科课堂教学准入制度实施办法（试行）》（武工大本发〔2024〕9号）